L’AQUILA – “Nel pomeriggio di ieri, presso la sede del Comune di L’Aquila, la Direzione Generale della Asl Avezzano Sulmona L’Aquila ha presentato al Comitato Ristretto dei Sindaci della medesima Asl l’organigramma dell’emanando nuovo Atto Aziendale, elaborato nel rispetto di quanto previsto dalle nuove Linee Guida per la redazione degli atti aziendali adottate dalla Regione Abruzzo con Deliberazione di Giunta Regionale n. 78/2016, nonché di quanto stabilito dai decreti commissariali n. 55/2016 e 79/2016, dalle deliberazioni della Giunta Regionale n. 505 e 576 dell’anno 2016 e dagli standard del Comitato LEA (seduta del 26 marzo 2012)”. Lo rende noto il sindaco dell’Aquila Massimo Cialente, in qualità di presidente del Comitato Ristretto dei Sindaci della Asl. “I Sindaci, a chiusura della seduta, – ha proseguito Cialente – nel condividere la scelta prospettata relativamente al nuovo organigramma aziendale della struttura ospedaliera, che di fatto prende atto di quanto stabilito nel luglio scorso con il Decreto del Commissario ad Acta n. 79/2016, hanno espresso riserve soltanto in ordine a nuove figure introdotte, in conformità alle sopra richiamate Linee Guida, ossia quella del Direttore della funzione ospedaliera, quella del Direttore della funzione territoriale e quella del Coordinatore socio-sanitario, soprattutto tenuto conto dell’aggravio dei costi che da tali nuove figure dirigenziali deriveranno.
L’impegno economico appare ancor più significativo se rapportato alle limitazioni in materia di assunzioni del personale che sono state poste in capo all’Azienda dalla Regione. Riserve sono state sollevate anche in relazione alla creazione del Dipartimento regionale delle professioni sanitarie, che prevede l’istituzione di nuove figure dirigenziali nell’ambito delle professioni sanitarie del comparto quali il Servizio Infermieristico ed Ostetrico (U.O.C.), il Servizio Tecnico Sanitario (U.O.S.D.), il Servizio Tecnico Riabilitativo (U.O.S.D.) e il Servizio delle Professioni Tecniche della Prevenzione (U.O.S.D.). Il Comitato ha ritenuto che l’attivazione di tali nuove figure possa trovare concreta applicazione solo allorquando verranno incrementate le risorse da destinare all’Azienda e, comunque, dopo aver soddisfatto adeguatamente i bisogni assistenziali in termini di personale medico ed infermieristico. Fermo restando che è necessario approfondire ulteriormente la materia, il Comitato Ristretto ha espresso soddisfazione per il lavoro svolto ed ha sottolineato lo sforzo fatto dall’Azienda per avvicinare l’organizzazione al bisogno di salute del paziente. Il Comitato Ristretto si è comunque riservato di esprimere la propria definitiva valutazione sul documento presentato dall’Azienda nel corso della prossima riunione fissata per il giorno 2 maggio alle ore 15”.
