L’AQUILA – di Paola Retta – Chi è vittima di mobbing, o chi, in generale, non si sente realizzato in ambito lavorativo ha, come opzione migliore, anche se difficile, quella di cambiare lavoro, come abbiamo sottolineato in più di un’occasione.
Ciò che più necessita, per fare questo passo non semplice, è una forte motivazione, che è, sicuramente in parte data dalla situazione di stress psicologico ed emotivo di chi subisce mobbing, ma anche dal desiderio di cercare un lavoro maggiormente rispondente alle proprie aspirazioni, ai propri desideri ed interessi.
In ambito orientativo, il concetto di interesse fa riferimento alla mobilitazione di energie che un individuo pone in essere in relazione a determinate attività, tematiche, specifici settori professionali e formativi.
Alcuni interessi si mantengono costanti anche per tutto l’arco della vita, mentre altri si manifestano per un certo periodo di tempo. Il grado di quelli variabili può essere analizzato identificando la durata, l’estensione e l’intensità dell’interesse stesso (cioè la forza con cui si manifesta un interesse rispetto agli altri, in una persona). L’analisi dei propri interessi rappresenta per ognuno di noi un importante elemento di conoscenza di sé e può aiutarci a comprendere in quale direzione vogliamo dirigere la nostra evoluzione personale e professionale.
A pensarci bene, in effetti, interessi e motivazione hanno tra di loro uno stretto rapporto. Quando svolgiamo un’attività che ci piace, la motivazione viene naturalmente incentivata, quindi maggiori saranno il nostro impegno, la nostra capacità di attenzione e concentrazione, la spinta a superare le difficoltà e la disponibilità ad imparare. Quest’ultima, in particolar modo, è stata evidenziata come fondamentale nella maturazione della professionalità degli individui in ogni campo di applicazione, ed in effetti, ognuno di noi, spinto dal proprio interesse, tende ad impegnarsi in un determinato ambito, ottenendo in questo modo risultati soddisfacenti che, in un circolo positivo, lo porteranno a coltivare ancora di più quello stesso interesse, maturando, in esso notevole esperienza e conoscenza.
Naturalmente, l’efficienza lavorativa, può essere raggiunta anche in campi che non sono particolarmente interessanti per il lavoratore, il quale si trova, magari a svolgere una professione che non gli piace, ma per cui ha una certa attitudine.
Quando ci si trova in situazione di mobbing, però, tutto risulta più difficile, e quell’attività in cui si era efficienti, pur non amandola in maniera particolare, diventa onerosa e fiaccante.
Perché, allora, nell’ottica di un cambiamento lavorativo, non cogliere l’occasione di tentare una strada più congeniale ai nostri interessi?
Da una situazione stressante e negativa, come quella di lavoratore mobbizzato, si può uscire anche analizzando ciò che ci piace fare, persino le cose che possono sembrare più banali o più assurde e definire così un percorso nuovo, che magari porterà ad un lavoro più soddisfacente dal punto di vista del piacere personale a svolgerlo, proprio perché più consono e rispondente ai nostri interessi ed alle nostre passioni.
Sì, ma in pratica?
Se, ad esempio, una persona ama il calcio, non deve per forza diventare un calciatore, ma può benissimo dedicarsi a tutta una serie di professioni che ruotano intorno ad esso e per le quali, avendo uno spiccato interesse per l’argomento, tenderà a formarsi e ad acquisire conoscenze, arrivando a frequentare corsi professionalizzanti che potranno aprirgli la strada proprio in quell’ambito.
Chi ama l’enogastronomia ed i viaggi, può provare a diventare sommelier o critico, scrivendo e commentando vini e cibi e poi da lì ampliare con blog, foto, video.
La parola d’ordine è, in ogni caso, professionalità.
Scegliere di provare a seguire le proprie passioni, vuol dire, comunque, formarsi, diventare competente, acquisire conoscenza e credibilità e non improvvisare mai.
Però, come abbiamo visto, se facciamo qualcosa che ci piace, la nostra motivazione è altissima, così come la disponibilità ad imparare e ad investire denaro per migliorare.
Dunque, perché non farlo, sfruttando lo stipendio di un lavoro tossico ed avvilente, per poterlo, un domani, abbandonare senza rimpianti e senza timori per il nostro futuro economico?
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